Не ниже МРОТ должен быть оклад или оклад+премия?

Comments

• Цитата: Добрый вечер. Подскажите пожалуйста документ, в котором конкретно было бы сказано, что входит в МРОТ, т.е. заработная плата не должна быть ниже МРОТ. До этого находила материалы, в которых конкретно было сказано, что оклад должен быть не ниже МРОТ, сейчас уже пишут, что вся начисленная заработная плата (оклад+премия) должна быть не ниже МРОТ. Как все-таки правильно должно быть?

  
  Из ТК ст. 133:
  Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
  
  Из ТК ст. 129:
  Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты
  
  Вывод: вся начисленная зарплата должна быть не ниже МРОТ